Konflikte am Arbeitsplatz lösen: Konflikte im Team, Konflikte unter Kollegen, Konflikte mit Vorgesetzten oder Teamleitern, Konfliktfähigkeit erhöhen, Kommunikationsfähigkeit verbessern, Mobbing am Arbeitsplatz, Umgang mit schwierigen Kunden und Klienten, Kundenkommunikation optimieren
Umgang mit neuen Positionen: Positionswechsel in andere Hierarchieebene meistern, neue Führungsrolle
Arbeitsstil optimieren: Analyse des Arbeitsstils, Zeitmanagement, Menschlichkeit gegenüber anderen und sich selbst, berufliche Leistungsfähigkeit steigern oder wiedererlangen, Kreativität steigern, Effektivität im Job erhöhen, Gestaltung von Prozessen, Störungen im Arbeitsablauf
Berufliche Entwicklung: Unzufriedenheit im Beruf, Klärung der beruflichen Rolle, berufliche Perspektiven, Karriereplanung, Karriereberatung, berufliche Neuorientierung, unausgeglichenes Berufs- und Privatleben, Vorbereitung auf die nachberufliche Lebensphase
Entscheidungsunterstützung: Entwicklung neuer Handlungsmöglichkeiten, Gestaltungspotenziale wiedergewinnen, Gefühl des Ausgeliefertseins, persönliche Stärken und Fähigkeiten erkennen